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ＳＯＭＰＯリスクマネジメント(株)
これまでの経験を生かしながら、雇用管理、勤怠管理及び給与計算を中心に、以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じてタレントマネジメント、人事制度や福利厚生制度の企画・立案にも携わっていただきます。 ■給与計算（アウトソーシング先との連携/使用システム「SAP SuccessFactors」）■人件費会計業務（給与仕訳、引当金）■労務管理と勤怠管理システム運用（使用システム「TeamSpirit」）■雇用管理（出向、転籍を含む雇用契約管理等）■就業規則など■経営会議等の会議体への各種資料作成【ご経験に応じて】■人事・報酬制度の企画・立案■福利厚生制度の企画・立案■タレントマネジメント運用（使用システム「カオナビ」）
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 650万円
【必須】■社員数300名以上の企業での人事経験(目安：5年以上）■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識 ■人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等）■就業規則その他の規程改定を実施した経験
■日常業務でパワーポイント、エクセル、ワードを使用した経験 【歓迎】 ■人事制度、報酬制度の企画・立案または改定の経験 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■以下のシステムのご経験 「TeamSpirit」「SuccessFactors」「カオナビ」
