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ＳＯＭＰＯリスクマネジメント(株)
組織や社員がよりよく働ける環境づくりを目指し、グループの体制強化を図っています。労務・制度運用など幅広い業務に携わりながら、日々発生する課題に対して柔軟に対応し、改善・提案できる方を歓迎します。 【業務内容】■給与計算（アウトソーシング先との連携）■給与等仕訳伝票作成 ■勤怠管理及び勤怠システム管理 ■従業員台帳管理・異動発令作成 ■出向、転籍を含む雇用契約管理 ■タレントマネジメントシステム管理 ■福利厚生制度の企画・立案・社内周知 ■経営会議等の会議体への各種資料作成 ■その他付随する業務【ご経験に応じて】■就業規則他各種規程の改定対応 ■人事・報酬制度の企画・立案
正社員
東京23区、その他東京都
年収450～ 550万円
【全て必須】■日常業務でExcel・Word・PowerPointを使用していること(※Excel：VlookUP程度) ■社員数300名以上の企業での人事経験(3年以上) ■労務管理の実務経験(2年以上) ■給与計算、社会保険の基礎知識
【歓迎】■成長企業など変化の多い環境での勤務経験 ■次のシステムのご経験：「TeamSpirit」「SuccessFactors」「カオナビ」■就業規則その他の規程改定を主体的に関与した経験 ■給与計算に関する実務経験 【働き方】■出社と在宅勤務制度を併用し、ハイブリッドな働き方ができます。在宅勤務は週1〜2回ぐらいです(繁忙による)■グループの１か月の平均労働時間は180H程度(担当や時期によって異なります)
