具体的な業務内容
労務・総務の担当者として、給与計算や社会保険手続き、オフィス・備品の管理など幅広い業務をお任せします。また、組織価値の最大化のために、人事制度や人事課題の解決等にも取り組んでいただきます。
【労務】・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き
・年末調整 ・福利厚生関連業務 ・人事関連規程管理 ・有給休暇取得促進 ・健康診断
【総務】・機器・備品管理 ・オフィス管理 ・社内文書管理
・社内イベントの企画・運営 ・郵送物の発送・仕分け等の管理
【その他人事関連業務】ご経験やご希望によって、人事制度の構築や運用に携わることができます。