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林テレンプ(株)
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ・労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当） ■採用背景：部門の運営強化に向けた増員のため
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収750～ 900万円
【必要】■人事部門の経験10年以上 ■労働関連法規に関する基本的な知識 ■マネジメント経験
【歓迎】 ■労働組合との折衝、調整経験 ■人事システム（勤怠、人事給与）の構築、運用経験 ■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験
