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林テレンプ(株)
労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 【具体的に】 ■労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営 ■賃金(勤怠・給与計算、社会保険)、福利厚生・慶弔 ■労務管理、従業員相談窓口(最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当)
正社員
名古屋市、その他愛知県
年収500～ 750万円
【必須】 ■労務の経験(目安：3年以上) ■労働関連法規に関する基本的な知識
【歓迎】 ■労働組合との折衝、調整経験 ■人事システム(勤怠・人事給与)の構築、運用経験 ■福利厚生企画などの企画業務経験
