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(株)ＲＯＢＯＴ ＰＡＹＭＥＮＴ
ROBOT PAYMENTの「攻めの中途採用」をリードし、特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用戦略立案から獲得までを一貫して担当いただきます。【具体的に】■ハイクラス人材採用戦略の立案・実行: 各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動したハイクラス採用戦略を策定・実行。データに基づいた効果的な改善施策を推進します。■戦略的なタレントアクイジション（直接開拓）活動:自身の力で潜在層のハイクラス人材を特定し、直接アプローチ。最適なダイレクトリクルーティングチャネルを駆使し、タレントプールを構築し、エンゲージメント施策を推進します。 ※他、備考欄に記載
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収500～ 800万円
【必須】■事業会社での中途採用業務の実務経験3年以上（採用計画立案、ソーシング、選考管理、条件交渉まで一連の経験）※特にCxOや各分野のプロフェッショナル人材の採用経験
■自ら候補者をソーシングし、採用に繋げた圧倒的な実績■データ分析ツールを用いた分析経験と、データに基づいた改善提案スキル■高い文章力とコミュニケーションスキル（社内外の関係者と円滑に連携できる方） 【歓迎】■エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングファームご出身の方■ハイクラス・特定領域専門の人材紹介会社ご出身の方■成長フェーズのIT/SaaS事業会社で「攻め」の採用を実践された方
