具体的な業務内容
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【採用】■新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ■採用進捗のモニタリング ■面接対応
【研修】■人材育成(職階別、領域別等) ■研修体系、研修カリキュラムの作成・更新【労務、給与・厚生】■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理 ■個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃 ■給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携 ■安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等) ※経験とスキルに応じて、業務内容を決定