具体的な業務内容
人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。<労務、給与・厚生>・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順
・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携・安全衛生業務(衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等)<研修>・人材育成(職階別、領域別等)・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新<採用>・新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応