具体的な業務内容
■全国で携帯販売ショップを運営する当社にて、人事課長として部下のマネジメントをメインにをお任せします。当社は年間で100名ほどの採用を行っておりますため、ダイナミックな仕事・チャレンジが可能です。
【具体的に】
基本的に採用実務は部下が行うので、マネジメント・人事部全体の活動方針・採用計画の策定などをお任せします。特に、携帯ショップ店員の採用に関しては、苦戦しているため新たな採用手法の提案・採用フロー改善等、先頭に立って人事部を引っ張って頂きたい考えています。
※メインは西日本を担当