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(株)ドクターネット
■当社のエンジニア採用をお任せします。様々な事業展開を行っているため、多岐にわたる職種がありますが、エンジニアの採用充足に向けて動いていただく想定です。 【詳細】■採用戦略の検討：ポジションの数値分析・課題抽出、改善策の検討・実行、各部署との折衝・求人ニーズの吸い上げ、求人票作成、求人充足に向けた戦略立案 ■面接など候補者対応：面接対応 ■エージェントとのやりとり：定例などの打合せ、紹介に向けての情報共有、施策検討 ■ダイレクトリクルーティングの管理、実行 ■日程調整など採用実務(※別途メンバー採用を行い、ゆくゆくは業務から外す予定)
正社員
東京23区、その他東京都
年収350～ 600万円
【いずれか必須】■エンジニア採用の実務経験(年数不問、メイン業務でなくても可) ■両面型の人材紹介や人材派遣でのエンジニアの支援経験 ■エンジニアの実務経験(年数不問)、またはエンジニアの知識のある方
【キャリア】■入社後〜6か月：ご経験にもよりますが、当社のエンジニアチームや技術視点でのサービス理解のため、エージェントや媒体担当者との打合せに同席いただきます。そこで得た情報をもとに候補者フォローなど、リクルーターとしてご活動いただきます。■6か月〜：リクルーターとして活動しつつ、採用責任者と協力しながら徐々に戦略設計や課題抽出・スカウトメールの送信など、上流部分にも携わっていただく予定です。
