具体的な業務内容
マネージャーとして、労務チームのマネジメントをお任せします。自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。(チームメンバー:人事採用担当1名/労務担当1名/情シス担当1名※業務委託/パートタイム1名)
これまでの労務分野の知識と経験を存分に活かしていただけるポジションです。労務のプロフェッショナルとして、裁量を持って働くことができます。【具体的には】■給与計算、勤怠管理、年末調整(子会社分含む)■年次労務関連業務(社労士法人対応)■人事労務関連業務の改善・課題解決■各種規程(協定)の整備/管理■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 など