具体的な業務内容
■給与計算・労務業務をお任せ致します。
【詳細】■報酬制度を十分に理解し、毎月の給与、四半期/半年/年次ボーナスの支払い、入社、LOA、職場復帰、退職者、年末の税金調整などの
すべての給与/社会保険関連の事務処理の正確な処理 ■401K、褒賞などの社員福利厚生プログラムの管理 ■従業員からの給与、賞与、福利厚生関連の問い合わせの最初の窓口となり、正確かつタイムリーに対処し、必要に応じて上長へエスカレーションする ■給与・福利厚生関連のさまざまな問題やプロジェクトで上長・組織をサポートし、必要に応じてタイムリーなデータ分析とシミュレーションを提供する ※労働条件備考に続く