具体的な業務内容
<労務>●入・退社手続き●社会保険等の手続き・年末調整業務●勤怠管理、給与計算●福利厚生制度等の整備●リスクマネジメント(各種災害・事故等対策)●安全衛生管理
<人事>●人事考課の運用(実施管理・取りまとめ)●人事制度の改定●組織管理(組織図作成等)●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。総務・労務・人事業務(※採用・育成業務に関しては他部署が担うため業務には含みません。)を担当いただきます。