具体的な業務内容
■経験やスキルに応じて、総務庶務、健康管理、採用、教育研修、広報のいずれかの業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■総務庶務:本社施設のレイアウト、社用車、作業着、備品の手配及び管理 ■健康管理:健康診断、ストレスチェック等の企画立案、産業医連携 ■採用:主に中途採用における求人票作成、人材紹介会社及びハローワークとの連携 ■教育研修:階層別教育の企画立案、受講レポートの収集、分析、改善 ■広報:ホームページ、パンフレット、社内報の企画立案 ■その他:福利厚生(社宅・寮)の管理、請求書支払い、予算管理等