具体的な業務内容
採用選任者として採用オペレーションを中心に行っていただきます。新たな採用チャネルの開拓や新しい手法の取入れ等、従来の採用手法に加えて新しい採用の仕組みも一緒に創り上げていきたいと考えております。
・一次面接の実施 ・採用チャネルの開拓
・採用プロセス全体の進捗管理
・採用オペレーション業務全般
・書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォローなど)
将来的には、人材開発や社内コミュニケーション施策の企画・運営、
その他バックオフィス業務にも幅広く携わっていただきたいと考えております。