具体的な業務内容
【具体的には】■採用業務■スカウト送付■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築■書類選考、面接■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備■採用広報計画立案〜実行■採用ブランディング
◆採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期は採用活動(採用要件の定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまで一連の業務)を担当いただきます。組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。