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(株)ａｎｖｅｉｌ
今回のポジションは、経営課題や事業戦略に紐づいた人材要件定義など、経営層と近い立ち位置で業務に取り組んで頂きます。採用目標の達成に向けて予算策定から採用戦略・手法・チャネルの検討など、自由度高く採用 戦略の立案から運用までをお願いします。また、当社は新規事業の立ち上げも積極的に行っており、募集職種も多岐にわたります。採用mgr候補として採用業務をメインにお願いしますが、人事制度企画や、育成・人事評価の運用など他の人事領域の業務経験をお持ちであれば、幅広く担当頂く事も可能です。 ※業務詳細については、その他労働条件備考欄をご参照ください
正社員
東京23区、その他東京都
年収455～ 585万円
【必須】・一般的な採用活動の全体フロー（母集団形成・選考・クロージング）を、実務を通して理解されている方 ・新卒採用もしくは中途採用の経験5年以上
【残業】平均2〜3時間と働き易い職場です。社員のwellnessを何よりも大切にしている職場ならではの環境です。 【教育体制】現担当より引き継ぎを受け、実務をしながらキャッチアップして頂きます。 【残業】平均2〜3時間と働き易い職場です。社員のwellnessを何よりも大切にしている職場ならではの環境です。
