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(株)サトー商会
■人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 【具体的には】■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）■人件費予算統制
正社員
仙台市、その他宮城県
08:30～ 17:30
年収600～ 750万円
【必須】■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験 ■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力 【魅力】東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍で
きます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。【当社について】業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。
