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(株)Ｓｋｙｆａｌｌ
採用計画に基づき最適な採用媒体選定や採用手法の検討を行い、コスト削減と採用目標達成の両立を目指します。面接にも参画し、候補者の見極めを行います。 【具体的には】■採用業務：採用方針・戦略の策定、面接実施、採用計画の進捗管理、採用コスト削減施策の立案・実行 ゆくゆくは、人事の管理監督者候補として採用チームと労務チームを統括し、さらに人事制度構築や人材開発などの労務業務をお任せする可能性があります。
正社員
東京23区、その他東京都
年収400～ 600万円
【必須経験】■採用実務経験2年以上(募集から内定入社までの一連の流れを理解し、面接経験がある方)
【歓迎】・労務実務経験(給与計算や社会保険手続きの基本的な流れを理解している方) ・人事制度や研修制度の企画 /運用経験 ・バックオフィス全般の業務経験 ・会社説明会などでスピーカーをされていた方 ・社労士、衛生管理者等の資格保有 ・マネジメント経験
