具体的な業務内容
新卒・既卒の採用を中心に、人事全般に携わっていただきます。経験に応じて、人材育成、組織づくり、福利厚生、評価制度の見直しなど、人材戦略全般で活躍いただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
■採用計画策定■採用出稿媒体・サービスの選定、運用
■会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ■採用広報(SNS運用)
■自社HP・採用向けコンテンツ企画立案・実行 ■ダイレクトリクルーティング
■応募者管理(面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション)■内定からクロージング ■採用予算の管理