具体的な業務内容
当社の人事マネージャーとして、採用戦略策定から労務管理まで幅広く活躍していただきます。将来的には経営視点で組織をリードする人事部長を目指す方を求めています。当社は現在拡大フェーズにあり、新たな内部制
度の整備や採用強化を進める中で、成長環境で積極的にチャレンジできる方を歓迎します。■経営方針に沿った人材や組織最適化の立案と実行:経営方針に沿った人材配置・組織体制戦略の立案と実行/組織課題の特定・解決策の提案とリード■経営戦略に基づく人事評価の設計と運用:人事評価制度の設計・運用・改善/タレントマネジメント施策の全体設計と実行/社員研修プログラムの設計・運営 ※備考欄に続きます※