具体的な業務内容
分業・マニュアル化、さらに改善の仕組みを取り入れた組織を設計・運用していただきます。さらに、組織のトップとしてメンバーマネジメントまで一貫した業務を担当いただきたいと考えております。
【業務詳細】■受注後〜納品までのオペレーションの最適化 ■組織の拡充、統括、管理 ■実務担当者の採用(採用実務は別のものに任せる)
【求人の魅力】事業の面白さ、新しさ、関わる人たちの熱量、優秀さ、仕組みの新しさ、中長期の金銭面、どれを取ってもこれ以上ない環境です。
【募集背景】制作の仕組みを最適化し、トヨタ生産方式並みののオペレーションを実現したいと考えております。