具体的な業務内容
経営戦略や部門からの人員募集要望を基に、採用戦略設計〜選考実務、入社後のフォローまで、採用領域一連の活動をお任せします。【中途採用】●部門の採用要件把握●採用戦略を立案●採用選考:面接、部門やエー
ジェント対応等【新卒採用】●採用市場分析、採用戦略企画立案●母集団形成:インターンシップや説明会企画・実施等●採用面接:一次面接官担当、面接調整、内定者フォロー●応募者管理やエージェント対応【社員教育】●入社後の導入研修の企画・運営、定期面談の実施、研修の企画・運営※将来的には、制度設計や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能。業務変更範囲:当社業務全般