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(株)あかがね
経営戦略や部門からの人員募集要望を基に、採用戦略設計〜選考実務、入社後のフォローまで、経験に合わせて採用担当者の補佐からスタートし業務をキャッチUPいただきます。【中途採用】●部門の採用要件把握●採用 戦略を立案●採用選考：面接、部門やエージェント対応等【新卒採用】●採用市場分析、採用戦略企画立案●母集団形成：インターンシップや説明会企画・実施等●応募者管理やエージェント対応【社員教育】●入社後の導入研修の企画・運営、定期面談の実施、研修の企画・運営※将来的には、制度設計や、労務業務など、採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能。業務変更範囲：当社業務全般
正社員
大阪市、その他大阪府
年収380～ 500万円
採用難といわれる今の市場の中でいかにして他社と差別化を図り人材を獲得していくか、戦略的に考えPDCAを回しながら採用決定に繋げることが出来る人材を求めています【必須】●社会人経験3年以上
●プロジェクトリーダー経験者（プロジェクトの大小や期間、領域不問） 【歓迎】●面接官経験者●教育担当経験者●人材会社ご出身者●新規営業経験●HR関連の資格保持者【はたらく魅力】配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピディーに取り組めるポジションです。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境。
