具体的な業務内容
■労務管理、給与計算、賃貸管理などの人事総務業務全般 ■採用活動のサポート(面接調整、書類選考など) ■各種制度の設計・運用 ■社内教育・研修の企画・実施 ■将来的には人事部門のマネジメントも視野に
【具体的には】
入社後は労務管理や給与計算などの基本業務からスタート。徐々に採用活動のサポートや書類選考、面接調整なども担当していただきます。将来的には人事制度の設計・改定や社内教育・研修の企画・運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
約1年かけてOJTで業務を習得していただきます。