具体的な業務内容
人事労務として会社を強くする体制構築をご担当いただきます。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけます。☆ご経験やご意向を元に業務をお任せします。
【具体的な業務内容】◇労務・産業保健領域
■勤怠管理/給与/各種労務手続き ■産業保健活動(健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応)■休職・復職対応 ■各種規程整備 ■労務対応 ■社労士事務所対応
労務チームのリーダーとして、メンバーの教育や管理などを担っていただきます。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般)