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ネクステージグループホールディングス(株)
異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作ることが ミッションです。人事メンバーの育成やマネジメントもお任せ予定です。 【詳細】■本社組織戦略の立案■子会社代表との組織戦略立案 ■採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ■面接業務 ■候補者フォロー 階層別研修の企画立案 ■研修の実施 ■その他教育に付随する業務
正社員
東京23区、その他東京都
09:30～ 18:30
年収700～ 900万円
【何れも必須】■人事としての採用経験3年以上 ■マネジメント経験（人数不問） 【歓迎】営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
【魅力】■ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を経験できます 【事業数が多い理由】事業を複数つくることで、収益源を複数化。一つの事業に頼らないグループ経営を確立しています。 また、異なる業種業態の複数事業を、フィロソフィーを軸として一体化。 各事業が独立しながら、グループとして結びついている連邦経営をしています。
