具体的な業務内容
法人営業担当(採用コンサルタント)として、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、『その企業にとっての良い人材』を提案します。マネージャー候補としての活躍を期待しております。
【具体的には】
■主に既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング
※既存:新規=8:2で新規開拓のノルマや特定手法はございません。
■課題の整理を行い、求人情報を整理し個人営業へ情報共有
■企業へ人材をご紹介し、面接〜入社までのフォロー
■始めは20社程度担当していただき、業界の幅を広げていただきます。