具体的な業務内容
・労務業務:人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて、採用や教育等他の人事業務もお任せしていく想定です。
先々、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。中途・新卒ともに採用有/研修やキャリア開発支援業務有
【家賃補助/資格取得費用負担/私服勤務など制度充実◎】