具体的な業務内容
【採用〜教育・労務担当】新卒・中途採用の企画運営(会社説明会・インターンシップ・内定者フォロー等)/教育制度や研修制度の企画運用キャリア開発支援/人事評価や勤怠給与、社会保険、福利厚生の整備等
・新卒採用5〜10名、中途採用10〜20名程度の採用から教育までを幅広くご担当いただきます・子会社を含めた150名規模の人事業務を担当する組織配属となりますので、人事のポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスがございます。
・ナレッジ共有制度策定やグループ会社横断の研修企画等企画から運用まで【家賃補助・資格取得費用負担等福利厚生充実◎/私服勤務も◎】