具体的な業務内容
まずは労務業務を中心にお任せいたします。・労務業務:人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしています
ご志向に応じて他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務:新卒・中途採用活動の企画運営(会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど)※新卒採用→グループで5〜10名、中途採用→10〜20名 ・教育業務:グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援
【家賃補助/資格取得費用負担/私服勤務など制度充実◎】