具体的な業務内容
労務業務:人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。
ご志向に応じて他の人事業務もお任せしていく想定です。
・採用業務:新卒・中途採用活動の企画運営(会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど)※新卒採用→グループで5〜10名、中途採用→10〜20名
・教育業務:グループ教育制度や研修制度の企画・運用、キャリア開発支援【家賃補助・資格取得費用負担等福利厚生充実◎/私服勤務も◎】