具体的な業務内容
(1)採用業務:新卒・中途採用活動の企画運営(会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォロー等)※新卒採用→グループで5〜10名、中途採用→10〜20名(2)教育業務:グループ教育制度や研修制度の企
画・運用、キャリア開発支援(3)・労務業務:人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備 ※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。現在、管理部門では子会社含めた150名規模の人事業務も受け持っている為、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます【家賃補助/資格取得費用負担/私服勤務など制度充実◎】