具体的な業務内容
人事のスペシャリストとして、外部社労士と連携した給与・社保業務、採用業務、HRシステム運用をお任せします。人事業務におけるスペシャリストとしてだけではなく、財務・法務等の管理部門に加えて、
事業部門とも連携を図りながら事業の成長をサポートいただきます。また能力や経験に応じて◆就業規則等の規定運用業務◆労働法規運用/労働基準監督署等への届出業務◆人事制度設計(人事評価基準/インセンティブ給与制度の改定)◆人材開発(タレントマネジメント/人材配置)◆組織開発(社内研修/人材育成)といった人事領域で幅を広げていくことも可能です。