具体的な業務内容
【総務人事部・課長職】プレイングマネージャーとして部門のマネジメントを担います。労務管理等の実務対応に加え、採用、人事制度設計、PMI(M&A後の統合)対応など、成長企業の中核を担う重要なポジションです。
・総務人事部業務(新卒・中途採用/社内研修企画/労務管理/人事評価制度の設計/業務効率化/その他HRM)
・PMI業務(グループ会社の労務管理・人事制度等の設計/管理体制の構築・整備)
・マネジメント業務(実務責任者として各メンバーの目標・業務進捗管理/新たな課題の発見や改善推進/人事評価等)
※仕事のやりがいや採用背景は備考欄をご覧ください