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イー・ガーディアン(株)
人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。 ■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 ■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ■タレントマネジメント施策(サクセッションプラン等)の企画・導入・運用 ■組織開発施策(理念浸透・エンゲージメント向上)の企画立案・導入・運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収500～ 750万円
【いずれか必須】■事業会社の人事企画／人材・組織開発において 3 年以上の実務経験がある方 ■幅広い対象(管理職・中堅・新卒)に対するタレントマネジメント施策の企画から運営まで一連の実務経験がある方
■人事機能において他の領域(HRBP 等)の経験がある方 【魅力】市場が拡大しているサイバーセキュリティ業務をはじめ国内シェアトップクラスのSNS、ブログ等の投稿監視業務を行っており、事業拡大をしています。成長力のあるIT業界、社会要請や貢献性の高いセキュリティ業界で従事できます。
