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イー・ガーディアン(株)
人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務を中心にご担当いただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画〜運営まで一連の実務をお任せします。 ■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 ■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ■タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用 ■組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用
正社員
東京23区、その他東京都
09:00～ 18:00
年収400～ 600万円
【いずれか必須】■事業会社の人事企画・評価制度/人材・組織開発経験■幅広い対象(管理職・中堅・新卒)に対するタレントマネジメント施策の企画〜運営までの経験 ■人事機能において他の領域(HRBP等)の経験
【歓迎】■人事領域の専門性を磨き、活かして活躍したい方■戦略人事として、事業と社員の成長に貢献したい方■新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に邁進できる方 ※今後従来の評価制度・働き方の改革をしていく中で、新しい知見をとりいれたいと考えています！
