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双日建材(株)
これまでの経験知識を活かして、下記いずれかの業務を担当いただきます。その後、本人の適性や志向を踏まえて、幅広く人事部の業務を担当いただく場合があります。将来的には、管理職への昇格を期待いたします。 【労務管理】人事関連諸規定の管理、人事制度の企画・運用、給与計算業務 【人材育成・人事異動】人材育成、各種研修施策の企画・実施（女性活躍、キャリア支援研修等）、人事異動に関わる業務全般 【採用】採用計画の立案および採用手法の検討、要件すり合わせをはじめとした、関係部署との連携、採用実務（面接対応等）
正社員
東京23区、その他東京都
年収579～ 714万円
【いずれか必須】・制度改定、運用の経験１年以上・給与関連業務の経験1年以上 【尚可】制度改定、運用の経験3年以上、労基法の基本的な知識・管理職経験
【当社について】2000年に日商岩井建材とニチメン総合建材が統合して誕生した総合建材商社。双日（旧日商岩井とニチメン）をバックボーンに、あらゆる局面でシナジー効果を発揮し、社会・住文化に貢献しています。基礎資材・建材・住宅機器等の建材流通業界において「合板」「木質建材」「木材/製材品」はトップシェアを誇ります。また、木材業界は現在、各国のコロナの影響で需要が高まり、好調さを見せています。
