具体的な業務内容
Jリーグが掲げる成長戦略を加速させるため人事部門強化を図ります。
人事労務担当として、法令順守を徹底しながら社員が安心して働ける環境を整え、労務業務とともに業務改善や効率化にも取り組んでいただきます
【仕事内容】・勤怠管理、給与計算・社会保険手続きの管理・運用
・福利厚生制度の運用、企画・労務問題への対応およびリスク管理
・その他、人事労務に関わる業務全般・就業規則、社内制度の整備・改定
・労働契約書の作成、更新、管理
・職場環境・働き方改善に関する施策の立案・実行
・働きやすい職場文化の醸成に向けた施策立案 等