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Ｈｙｕｎｄａｉ Ｍｏｂｉｌｉｔｙ Ｊａｐａｎ(株)
■HR戦略策定と制度改善 ・事業目標達成にアラインしたHR戦略策定、および目標達成に向けたHR全エリアの診断と改善の方向性の提示 ・HR制度改善 ■組織設計、人員計画 ・最適組織構造の設計 ・中長期的な適性人員と人件費の算定、管理 ■組織文化とインフラ構築 ・独自の組織文化構築及びコアバリュー、行動指針の具体化と浸透促進 ■法務リスクの管理、対応 コンプライアンス対応体制及びリスクマネジメント方法構築 など
契約・嘱託社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
年収1700～ 万円
【全て必須】■組織文化・働き方改革、HR戦略策定、組織・人材運営、HR制度企画・改善、コアバリュー浸透など、15年以上のHR全分野でのご経験 ■海外駐在や駐在員との協業のご経験
■総務・管財・IT・法務など、経営支援領域における直接/間接のご経験 ■20〜30人以上をリードしたご経験（リーダーシップ経験） ■本社や他の海外法人とのコミュニケーションのため、ビジネスレベルの英語力 【歓迎】・韓国語スキル ・HR以外の幅広い業務経験 ・従来の慣行にとらわれず新たなチャレンジができる方
