具体的な業務内容
人事部門のマネージャーとして、下記のような人事領域全般に関わっていただきます。
・人事チームのリード(メンバー管理・育成・業務フォロー)
・人事関連の予算策定および管理のサポート
・採用や入退社対応、勤怠・給与・福利厚生、安全衛生などの人事オペレーション業務
・社内外の関係者とのやり取り(外国籍スタッフ対応・就労ビザ管理など含む)
・ハラスメントや労務トラブルへの初期対応、社労士等との連携
・社内イベントの企画や、働きやすい職場環境づくりの推進
・必要に応じて、レポート作成や予算管理のサポート、官庁提出資料の作成 など