具体的な業務内容
年間約40名の採用計画に基づく中途採用業務全般(企画設計、選考プロセス管理/実行、内定/入社フォロー等)をお任せいたします。
※業務内容の変更範囲:会社が指定する業務
【具体的な業務内容】■事業部への採用支援業務:求人募集開始に関する実務、母集団形成手法の選定に関する実務、人材紹介会社との情報連携・ポジション説明等、選考中の応募者管理、採用条件のドラフト作成・現場調整、オファー面談や内定承諾獲得のためのクロージング
★ポジション毎に担当者を割り振り、オペレーション以外の当該ポジションにおける活動の全てを担っていただく担当制を導入しています。