具体的な業務内容
自社ブランドマンションの販売をお任せ。売上目標はチーム制。協力して顧客に向き合うスタイルです。一方で、個人の売上に対するインセンティブ有。安定した基本給×インセンティブ制度で長期就労が可能です。
【プロセスから公平公正に評価】18項目の行動評価を設定した公平公正な制度により、成果だけでなくプロセスから評価。20代で物件責任者となった実績もございます。※評価等の制度詳細については面接にてお問い合わせください。【働き方】原則19時には退社しており、水木の休日は事業所を完全に閉めています。潜在需要のある好立地の選定により、継続的に契約を獲得しやすい環境で「安定×キャリアアップ」が叶います。