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遠州鉄道(株)
【業務特徴】コールセンターによるアポ取得のサポート環境も有、飛び込み・人脈営業無。充実した教育体制で営業や知識を身に付けながら、業界では珍しい「手厚いベース給」「3人1組のチーム制」で、 チーフのサポートも受けながら成長可能。(給与制度の詳細は下記)【キャリアパス】保険総合職として営業能力を磨き、入社後3,4年で3名チームのチーフに昇格。営業職の指導含む営業所での所長経験や新人教育部門、コールセンターの管轄など幅広い成長環境を用意。営業所赴任になることもございますが長期的には浜松にて私生活と両立しながらキャリアを築いていけます。※変更の範囲：会社の定める業務
正社員
静岡県
09:00～ 18:00
年収460～ 750万円
〜未経験歓迎〜 ★人柄重視/ポテンシャル重視での採用。将来的な中核人材・幹部候補を募集しています。
【担当エリア】7割が静岡県内/3割が東海/関東/関西/四国/北陸他(月に1-2回、1週間程度の出張対応あり ※社用車：1人1台有り)【モデル年収例】入社5年目 20代 年収560万円、入社13年目 30代 年収760万円【キャリアパス】経験を積みながら、スタッフ→チーフ→リーダー→マネジャーとステップアップ。マネジメント経験のために、営業所に赴任になることもありますが長期的には浜松にてキャリアを築くことが可能です。
