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(株)インターメスティック
2024年10月に東証プライム市場へ上場を果たして第2創業期を迎えている「株式会社インターメスティック」および、当社のグループ会社である「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 ・人材評価の把握・可視化 ・育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定 ・人事制度の運用 【期待】一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。
正社員
東京23区、その他東京都
年収650～ 900万円
【すべて必須】 ■人事業務領域でのビジネス経験 ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
【当社で働く魅力】 ◎上場を果たし組織が変革していくなかでの組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。 ◎経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。 ◎24〜26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる
