具体的な業務内容
【背景】人事部の体制強化における増員。【期待】同社および子会社の採用業務全般と、リーダーとしてマネジメントもお任せ。部門を超えての動き・全社貢献と、業務の効率化・自動化推進も取り組めるポジションです
【業務】■事業戦略に基づいた採用戦略の立案/実行■採用業務全般(新卒、中途、派遣管理など)■コストマネジメント■ピープルマネジメント■部署メンバーのマネジメント ※ご経験によって、採用業務のみならず制度企画、労務等のHR領域内で業務を兼任していただくことも可能。キャリアの可能性を広げながらチャレンジできる環境です◎