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(株)インターメスティック
【背景】上場後、事業拡大・成長中の当社にて体制強化のための増員募集 【やりがい】店舗・本社における社員一人ひとりが安心して活躍できる環境づくりとして、人事諸制度・仕組み・文化の構築を担うポジション！ 【業務】マネージャーとして以下の業務をお任せ ■労務業務全般の統括 ■制度・規定整備（就業規則・各種規定等） ■組織横断的な労務支援（部門連携） ■育成・業務推進 等 ★上場後制度を整え運用・最適化していくフェーズにあり、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。労務においても日々のPDCAを回す「守り」だけでなく「攻め」の労務の実現に貢献いただきたいです
正社員
東京23区、その他東京都
年収750～ 900万円
【必須】■企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上） ■労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等）■人材育成やチームマネジメント経験
【以下歓迎のご経験例（尚可・無でも歓迎！】 ◇小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ◇上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験 ◇急成長企業や組織変革期における対応経験 ◇社労士資格保有者または同等の知見 【環境】◆中途入社7割でなじみやすい◆チャレンジ相互に応援する風土
