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(株)インターメスティック
【背景】上場後、事業成長中の当社にて人材開発ポジションを新設！ 【やりがい】店舗・本社における社員一人ひとりの成長を支える制度・仕組み・文化の構築がミッション。0→1で貢献度大・チャレンジ機会！ 【業務】マネージャーとして以下の業務をお任せ ■人材育成戦略立案・実行 ■評価・異動と連動した人事開発施策 ■オンボーディングプログラムの整備・推進 ■育成支援ツール・制度の構築 等 ★上場後の第二創業期において、今後5か年計画で全社的にも成長加速を目指していきます。人材開発を通じて、高いエンゲージメントとパフォーマンスにつながる土台づくりにより、事業成長を支えていただきます◎
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 750万円
【必須】■事業会社における人材開発・組織開発の実務経験（5年以上）■教育体系の構築・研修企画などを主導したご経験 ■複数部署との連携を通じたプロジェクトマネジメント経験
【以下歓迎のご経験例（尚可・無でも歓迎！】 ◇小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ◇評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験 ◇新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験 ◇ピープルマネジメント（3名以上）の経験 【環境】◆中途入社7割でなじみやすい◆チャレンジ相互に応援する風土
