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(株)インターメスティック
【背景】上場後、事業成長・拡大中の当社にて組織強化のための募集◎【やりがい】店舗・本社における社員一人ひとりの成長を支える評価制度・仕組み・運用がミッション。0→1・1→10に関わり、貢献度大！ 【業務】マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■人事制度の運用全般 ■人材評価の把握・可視化 ■育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ■仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ■組織風土・エンゲージメントの測定 等 【環境】◆中途入社7割でなじみやすい◆チャレンジ相互に応援する風土
正社員
東京23区、その他東京都
年収600～ 750万円
【必須】■人事業務領域でのビジネス経験 ■後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
【当社で働く魅力】 ◎上場を果たし組織が変革していくなかでの組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる。 ◎経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる。 ◎24〜26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる
