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(株)こだわり
事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用をメインで担当いただける採用部マネージャーを募集しています。マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、 採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 《採用戦略の立案》■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、求人メディア、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ■メディアプロモーションの企画立案・実行 ※新卒採用は含まれません
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 800万円
【必須】■法人営業経験または、採用にかかわる業務にて3年以上がある方 ■マネジメント経験のある方（規模は問いません） 【歓迎】■IT業界でのご経験 ■複数部署を横断したプロジェクトの企画／推進のご経験
【使用ツール】■Google Workspace（メイン）■各種Officeツール ※入社後3-6カ月は、営業部にて、事業やエンジニア母集団形成の考え方、採用マーケティングの考え方など、事前に学んでいただく場をつくる予定です
