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(株)スピークバディ
主力事業であるBtoCアプリ事業「AI英会話スピークバディ」は国内における事業拡大はもちろん海外展開や数年内のIPOも見据えており、採用数も増加し続けています。現メンバーから採用のフロント業務(面接対応等)を 徐々に引き継いでいただき、ゆくゆくは採用戦略の企画や採用広報もお任せ。【詳細】■採用企画〜採用計画の実行まで一連の採用業務■採用計画達成のための募集職種ごとの採用戦略の設計■採用対象の市場状況のインプット、母集団形成手法の選択と実行(リファラル採用の推進・エージェントとのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング等を含む)■採用予算・KPI・パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理
正社員
東京23区、その他東京都
年収500～ 850万円
未経験業務は人事メンバーが指導する前提！面接では積極性を重視します 【いずれか必須】■事業会社での中途採用の経験2年以上 ■人材業界での中途採用支援経験2年以上 ■法人営業経験2年以上
【魅力】■採用に理解があり、アトラクトも得意とする経営陣と近い立場で業務を遂行することができます。■エンジニアを中心として海外国籍のメンバーが多数在籍しており、タイミングがあえばクローバル採用にも挑戦することが可能です。（入社後はまずメインにビジネス職の採用活動から始めていただきます）■ＩＰＯ準備中かつ事業拡大期でもあるため、採用が活発な弊社。採用における取組はどんどん挑戦できる環境です。
